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　　本刊記者-郝杰

　　魯泰的使命——“創(chuàng)造財富 奉獻社會 衣錦四海 經(jīng)緯天下”，這是每一個魯泰人都熟記于心的字眼。通過“創(chuàng)造財富 奉獻社會”，致力于實現(xiàn)紡織強國之夢，為世界創(chuàng)造健康環(huán)保紡織品，這是魯泰人永遠的實踐和追求。　　 

　　從山東淄博火車站下車，驅車前往魯泰紡織，總要經(jīng)過魯泰文化路這條主干道，魯泰陪同人員介紹說，“這條路是2001年魯泰出資300萬元贊助建設的，后來冠名‘魯泰文化路’”。 　　 

　　而魯泰公司東南不遠處，有個風景秀美的山林公園，遛早的當?shù)厝藭嬖V你，“這個公園叫魯泰文苑，是魯泰出資買下，又重新修建并免費對市民開放?！庇浾唠S即問對方是不是魯泰職工，對方笑著搖了搖頭。 

　　當?shù)厝丝赡懿皇煜斕┘徔椩谑澜缟楊I域的地位，但魯泰為當?shù)厣鐣龅姆N種貢獻卻是看得見、摸得著的。在淄博市，魯泰的名字就是這樣家喻戶曉。

　　今年3月，魯泰向紡織之光科技教育基金會捐款300萬元，令行業(yè)對這家知名企業(yè)的慷慨之舉肅然起敬。這其實是魯泰繼2010年首次向“紡織之光”捐款300萬元后的又一善舉，這也引起了記者的好奇，一次又一次捐贈，魯泰慷慨背后的真實動因是什么？ 　 

　　使命使然 責任擔當 　 

　　魯泰的使命——“創(chuàng)造財富 奉獻社會 衣錦四海 經(jīng)緯天下”，這是每一個魯泰人都熟記于心的字眼。通過“創(chuàng)造財富 奉獻社會”，致力于實現(xiàn)紡織強國之夢，為世界創(chuàng)造健康環(huán)保紡織品，這是魯泰人永遠的實踐和追求。 　　 

　　“魯泰的使命、追求與基金會20年來始終秉承推進紡織工業(yè)科技進步、人才成長和產(chǎn)業(yè)升級，建設現(xiàn)代化紡織強國的宗旨高度吻合，作為紡織企業(yè)，我們有責任和義務為行業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量?！惫径麻L劉子斌這樣告訴記者。 　　 

　　從一個默默無聞的棉紡小廠，發(fā)展到目前全球最具規(guī)模的高檔色織面料生產(chǎn)商和國際一線品牌襯衫制造商，魯泰無疑也積累了財富，按照劉子斌的話說，“經(jīng)過30年的發(fā)展，企業(yè)有能力了，愿意多做一些事”。 　　 

　　劉子斌所說的“事”就是為科技和人才教育做力所能及的事，他認為，行業(yè)發(fā)展壯大歸根結底是科技的競爭，科技的競爭則是知識的競爭，而知識的競爭就是人才的競爭。十年樹木，百年樹人；立業(yè)興邦，教育為本。雖然大家都想為科教事業(yè)出一份力，但畢竟力量分散、缺少統(tǒng)一協(xié)調(diào)，難以發(fā)揮更大的作用。 　　 

　　因此，通過基金會運作，集行業(yè)之力，興千秋之業(yè)，不斷推動行業(yè)科技和教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，對于實現(xiàn)整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著不言而喻的重要意義?！棒斕┰俅尉杩睿彩窃诒M自己的微薄之力。”劉子斌謙遜的口吻，像極了他的父親、老董事長劉石禎。 　　 

　　在魯泰采訪時，人們講到更多的是魯泰近30年來積淀的優(yōu)秀企業(yè)文化和魯泰的創(chuàng)始人劉石禎。公司董秘、副總經(jīng)理秦桂玲說，魯泰的理念就是認真做事、誠實做人，誠信對政府、真情對客戶。魯泰的規(guī)模并不大，色織在整個紡織業(yè)中體量也很小，公司多年來的發(fā)展離不開行業(yè)協(xié)會的支持，要和協(xié)會加強聯(lián)系。魯泰不僅要做好自己，也要對行業(yè)發(fā)展做出貢獻。正是這樣的理念，讓魯泰新領導班子決定繼續(xù)為紡織之光科技教育基金會捐款。 　　 

　　累計向社會捐助2億多元 

　　關注魯泰的人都知道，魯泰的發(fā)展中從未有過大起大落，總是有條不紊，按照自己的節(jié)奏健康前行，這與魯泰踏實、誠信的作風分不開，與魯泰特有的文化追求分不開。　　 

　　魯泰是一家上市公司，秦桂玲說，公司從來都是做好每一筆賬目，誠信守法經(jīng)營，不斷健全完善上市公司治理，對國家也是按章納稅。有著“上市公司金牌董秘”頭銜的秦桂玲自豪地說：“我的背后是金牌公司?！?/span> 　　 

　　從1993年魯泰股份制改造開始，魯泰就堅持給股東分紅，那時還只有紡紗，盈利并不多。加上2016年已公布的分配預案，24年來魯泰堅持每年現(xiàn)金分紅，至今累計達42.79億元，這在上市公司中也非常少見。 　　 

　　魯泰很少過度關注財務指標，關注更多的是企業(yè)責任，新老領導班子一直都強調(diào)：時刻都要強化職工的責任意識，不要忘記國家、不要忘記社會、不要忘記股東、不要忘記廣大員工。　　 

　　自2006年開始，老董事長劉石禎本人每年向淄川區(qū)“百歲老人”捐款100萬元，用于改善高齡老人的晚年生活，他直到去世前還惦記著這些老人。　 

　　魯泰投資1億多元建設魯泰文苑和動物園，捐資改造魯泰體育廣場，并免費對外開放。魯泰認為，企業(yè)身處淄川的土地上，就要對社會負責，回報社會。　　 

　　魯泰在新疆投產(chǎn)的同時，還向新疆阿瓦提捐款100萬元建設5所希望小學。據(jù)不完全統(tǒng)計，多年來，魯泰累計捐助2億多元，用于“濟困、支教、助學、敬老、社區(qū)支持”等社會公益活動。　　 

　　以人為本 熱愛員工　　 

　　以人為本、熱愛員工是魯泰人本文化的重要內(nèi)容。采訪中，記者聽到這樣一個故事：一次老董事長劉石禎去食堂吃飯，看到一位員工買的炒茄子沒吃放在那里，他關切地詢問為什么不吃了？員工回答不好吃。老董事長親口嘗了嘗，確實做得不好。他當即把廚師叫來，硬是和廚師兩個人把這一盤菜給吃了。　 

　　還有一次，老董事長劉石禎在新疆魯泰公司食堂吃飯，他對管理人員說，維吾爾族員工吃牛羊肉，他們的伙食標準一定要提高。新疆魯泰公司如今建有游泳池、健身房，還有免費班車。這么好的福利，讓當?shù)厝撕芰w慕，都以在魯泰工作為榮。　　 

　　企業(yè)文化作為魯泰長期戰(zhàn)略發(fā)展的重要支撐和引領，已經(jīng)成為魯泰人的共識。公司每年都會響應政府號召，開展“慈心一日捐”活動，從高管到一線員工，在自愿的原則下，大家都踴躍捐款。公司定期開展志愿者服務，很多員工主動報名參加，深入社區(qū)、學校等地義務服務。魯泰用實際行動踐行社會責任，這種好的現(xiàn)象在魯泰已經(jīng)蔚然成風。

　　“創(chuàng)造財富 奉獻社會”，魯泰人的理解是這樣的：堅持為顧客創(chuàng)造價值、為員工謀求幸福、為社會創(chuàng)造財富、為股東贏得利益。魯泰不僅是這樣說的，也是這樣做的。也正是魯泰人的多年積淀，才有了今天企業(yè)的輝煌。　　 

　　“世界一流 百年魯泰”，矗立在公司樓頂上的這幾個紅色大字在陽光的照射下熠熠生輝，魯泰為行業(yè)樹立了標桿。